TRABALHO COM SEGURANÇA E SAÚDE, GESTÃO EM ERGONOMIA INDUSTRIAL

     

         Com a função de coordenar um programa dentro das empresas (micro ou macro-empresa) , a Gestão em Ergonomia Industrial, adapta as condições de trabalho ao indivíduo, aumentando a melhoria de qualidade e avanços tecnológicos, bem como o conforto do profissional. Contudo, para que a sistematização desse processo tenha êxito nas empresas, parâmetros ergonômicos são especialmente considerados. A ergonomia ligada a Gestão de Qualidade nas organizações retrata à interface organização-máquina ou macro-ergonomia, analisando metologicamente e dando pareceres ergonômicos, idealizando a organização como um todo.

      Para cada objetivo existe um programa específico,onde se é feita uma análise dos postos de trabalho,anteriormente, e analisando também os processos administrativos para, enfim, propor sugestões de melhorias diretas e indiretas na saúde do trabalhador.

         Outros objetivos: 

      Melhorar o nível de conforto dos postos de trabalho através de melhoria e capacitação. 

      Classificação dos postos de trabalho e seus riscos ergonômicos. 

      Criar e capacitar grupos de solução por áreas e parcerias. 

      Envolver todos os funcionários na busca do conforto e produtividade através da melhoria contínua. 

      Diminuir e controlar queixas médicas relacionadas a doenças ocupacionais, quase acidentes e acidentes. 

      Diminuir o absenteísmo provocado por doenças ocupacionais.

        A ergonomia é responsabilidade de todos (supervisores, trabalhadores, colaboradores) e é essencial para a conscientização dos trabalhadores, prevenindo acidentes e as próprias vidas.

Fonte de pesquisa: Blog: Trabalho saúde seguranca